Definição de Objetivos Estratégicos

Constituição de Meta

Elaboração de Planos de Ação

O trabalho de Inteligência só é efetivo se atingir resultados práticos nas empresas. Por isso a definição prévia de objetivos e dos meios de mensurá-los e acompanhá-los é fundamental.

Estabelecimento de Processos de Inteligência

Desenvolvimento da Equipe de Inteligência

Implantação de Ferramentas Tecnológicas

Os processos de Inteligência sistematizam a obtenção dos resultados nas empresas. A equipe e as ferramentas podem ser contratadas, se necessárias, ou desenvolvidas internamente.

Assessoria para execução dos planos de ações

Gestão dos projetos(prazos, metas e indicadores)

Orientação das áreas chave – Marketing e Comercial

A operação de Inteligência é a parte prática do trabalho. Nesta fase, o planejamento é executado e as áreas de Marketing e Comercial são orientadas para viabilizar os resultados.

Orientação do Corpo Gerencial e Diretivo

Comunicação e Disseminação da Inteligência

Empoderamento da Equipe Interna

Para que os resultados da Inteligência Competitiva sejam replicáveis e perenes, é necessário que aempresa internalize e integre os processosà sua cultura organizacional.